毎月3社限定
中小企業のための適性検査 ツムイトHR
はじめての適性検査を、採用のあとまで活かす。
社員を見るデータを、採用・配置・マネジメント、そして次の採用へ。
- 社員を知る
- 採用に活かす
- 配置を考える
- 関わり方を考える
- 活躍を確かめる
- 基準を見直す
- また次の採用・配置へ
導入企業で、起きている変化。
採用
採用で確認するポイントが明確に
活躍している社員の傾向が見えたことで、採用で確認したいポイントを整理できました。
一元化
適性・採用・離職を一気通貫で可視化
入社前から入社後まで見えるようになり、現場の課題を具体的に話せるようになりました。
業務効率化
人事管理・報告工数を約70%削減
Excel管理から移行し、人事管理や報告にかかる時間を減らせました。
※導入企業における削減例です。効果は運用状況により異なります。
活躍している人を知ると、現場の悩みがこう変わる。
社員の適性データと現場の評価を重ねることで、人を見るための共通材料ができます。
採用
面接官ごとに、見るポイントが違う
活躍社員をもとに、共通の基準で見られる
配置
配置が、経験や印象に偏る
強みを活かせる役割を考えられる
関わり方
全員に同じ伝え方や任せ方をしている
一人ひとりに合う関わり方がわかる
定着
つまずきや離職の兆しに気づけない
入社後の変化を早く捉え、フォローにつなげられる
一人分の結果から、3つのヒントが見えてくる。
1
5つの大分類
2
29項目の詳細
全29項目3
マネジメントガイド
モチベーションを高める関わり方
ストレスのサイン
1ヶ月で、自社の採用基準と面接ガイドをつくる。
1ヶ月後、手元に残るもの
社員の傾向データ
活躍人材の特徴レポート
自社の採用基準
面接ガイド
進め方（3ステップ）
1
社内に適性検査を実施
2
適性データと現場評価を整理
3
採用基準・面接ガイドへ反映
全部入りで、月額2万円から。
従業員数に応じた定額制です。
ツムイトHR 全機能プラン
¥20,000〜／月（税抜）
〜50名20,000円／月
51〜100名30,000円／月
101〜200名40,000円／月
201名〜個別にご案内
適性検査活躍レポート分析・可視化入社後連携サポート
無料プログラム終了後、使い続ける場合は月額2万円から。
初期費用0円／受検人数による追加料金なし／最低受検人数なし／最低利用期間3ヶ月。
「サポート」は操作や設定に関するご案内です。契約後の継続的な伴走支援は別途ご相談ください。
検査して終わりにしない、という違い。
結果を受け取るだけでなく、入社後まで同じデータをつなぎます。
一般的な適性検査
ツムイトHR
社員に客観性のある情報を提供
○
○
活躍人材から採用基準を整理
△
○
職種ごとの面接ガイド
×
○
入社後の評価と変化を連携
×
○
結果を次の採用に反映
×
○
○：対応△：一部対応×：非対応
※カテゴリー一般の機能傾向を示したもので、個別サービスにより対応範囲は異なります。
よくあるご質問
無料のプログラムでは、どこまでできますか？
社員最大100名の適性検査と、活躍人材の傾向レポート、自社の採用基準、面接ガイドをお渡しします。結果の読み解き会（オンライン）も含まれます。
なぜ毎月3社までなのですか？
開発者本人がデータの読み解きと活用設計に参加するためです。丁寧にご一緒できる社数から始めています。
料金はどのように決まりますか？
プランは「ツムイトHR 全機能プラン」の1つのみで、従業員数に応じて月額が決まります（〜50名：20,000円／51〜100名：30,000円／101〜200名：40,000円／201名〜：個別にご案内・いずれも税抜）。受検人数による追加料金はありません。
契約の縛りはありますか？
初期費用0円・最低受検人数なしで、最低利用期間は3ヶ月です。
適性検査は何を検査するものですか？
5つの大分類と29項目で、仕事に向き合うときの特性を可視化します。候補者ごとに「面接で確認したい観点」と面接設問を提示するもので、合否を判定するものではありません。最終的な合否や配置はご担当者が判断いただく前提で設計しています。
データの取り扱いは？
お預かりするデータは暗号化して安全に管理します。保管場所は日本国内のサーバーです。取得する情報の範囲や利用目的、削除のご依頼方法は、プライバシーポリシーをご覧ください。
適性検査には、どのくらい時間がかかりますか？
1人あたり約10分です。まとまった時間を確保しなくても実施できる長さです。
採用以外では、具体的にどう使えますか？
社員の強みが活きる配置の検討や、本人に合う関わり方・1on1の問いを考える材料として活用できます。
まずは無料で、自社の採用基準と面接ガイドをつくりませんか？
お申し込み・ご相談
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